Compensation & Benefits Development Supervisor
Detail posisi
Kewajiban
âĒ āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļąāļāļāļĩ
âĒ āļĒāļ·āđāļāđāļāļīāļāļŠāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļ āļāļ.1 āļāļĒāļĻ.
âĒ āđāļāđāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
âĒ āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ
âĒ āļāļđāđāļĨāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļē
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ, āļāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ, āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
âĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Time Attendance
âĒ āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨ DashBoard
âĒ āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļĢ 11, āļ āļāļ 1 āļ, āļāļ 26
âĒ āļāļąāļāļāļģ 50 āļāļ§āļīāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
âĒ āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Kualifikasi
âĒ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ 2-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Program Tiger soft āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļ
âĒ āļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ