Apa yang Total Rewards Associate Manager kerjakan?

Total Rewards Associate Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola tugas sehari-hari Departemen Total Rewards, termasuk mengembangkan dan menerapkan strategi dan program total reward. Manajer akan bertanggung jawab untuk meneliti dan menganalisis tren industri dan praktik terbaik, mengembangkan dan merekomendasikan tolok ukur untuk kompensasi, tunjangan, dan pengakuan, serta memberikan saran dan panduan untuk memastikan keberhasilan penerapan dan administrasi program penghargaan total. Selain itu, manajer akan bertanggung jawab untuk mengelola sistem HRIS dan memastikan integritas data juga mendukung desain pernyataan penghargaan total kepada karyawan. Kandidat yang ideal ialah yang memiliki keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik.

Misi utama dari Total Rewards Associate Manager

1. Mengembangkan dan mengelola program dan proses penghargaan total untuk beberapa unit bisnis di seluruh organisasi

2. Merancang dan menerapkan rencana kompensasi dan tunjangan yang sejalan dengan tujuan perusahaan

3. Menganalisis dan memantau data pasar kerja untuk memastikan program kompensasi dan tunjangan tetap kompetitif

4. Merancang dan melaksanakan survei hadiah total untuk membandingkan dengan pasar eksternal

5. Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur penghargaan total

6. Menghasilkan laporan dan analisis untuk mendukung pengambilan keputusan eksekutif

7. Memimpin dan mengelola proyek terkait kompensasi

8. Berkolaborasi dengan SDM dan departemen lain untuk memastikan program total reward selaras dengan strategi bisnis

9. Tetap mengikuti peraturan daerah dan undang-undang negara mengenai kompensasi dan tunjangan

10. Memimpin dan membimbing tim profesional dengan imbalan total