Bagaimana untuk menjadi Talent Acquisition Specialist (Spesialis Akuisisi Bakat)? Keahlian dan persyaratan
Persyaratan umum untuk menjadi Talent Acquisition Specialist (Spesialis Akuisisi Bakat)
- Pengalaman (yang dapat dibuktikan) dalam merekrut, mewawancarai, dan mengevaluasi kandidat
- Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan untuk membangun hubungan dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan
- Mahir dalam sistem pelacakan pelamar dan perangkat lunak rekrutmen lainnya
Keahlian serta Perilaku paling banyak di minta untuk menjadi Talent Acquisition Specialist (Spesialis Akuisisi Bakat)
Identifikasi & Akuisisi Talenta
Memeroleh Kandidat
Mempekerjakan
Merekrut
Pemburu Talenta
Pencarian Eksekutif
Penyaringan Pelamar
Perekrutan Outsourcing
Perekrutan Teknis
Wawancara
Kemitraan Bisnis
Hubungan Karyawan
Ketajaman Bisnis
Mitra bisnis
Pemasaran Secara Digital
Pemasaran Digital
Pengalaman Pelanggan (CX)
Hubungan Klien
Ikatan pelanggan
Kepuasan pelanggan
Kesetiaan pelanggan
Kontak pelanggan
Pengalaman Pelanggan
Pengelolaan Media Sosial
Facebook
Instagram
Linkedin
Manajemen Media Sosial
Pemasaran Media Sosial
Twitter
Youtube
Penulisan Wara (Copywriting)
Bercerita
Penulisan Wara
Menyampaikan informasi
Mempengaruhi dan membujuk orang lain
Mendengar secara aktif
Mengajukan pertanyaan yang tepat
Menyintesis informasi
Negosiasi
Memimpin diskusi secara win-win
Menutup kesepakatan