Bagaimana untuk menjadi Talent Acquisition Manager? Keahlian dan persyaratan
Persyaratan umum untuk menjadi Talent Acquisition Manager
• Memiliki gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun yang relevan dalam akuisisi kandidat, rekrutmen, dan/atau sumber daya manusia
• Memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut talenta terbaik
• Memiliki keterampilan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Mahir dalam sistem pelacakan pelamar dan perangkat lunak perekrutan
Keahlian serta Perilaku paling banyak di minta untuk menjadi Talent Acquisition Manager
Analisis Orang
Analisis Sumber Daya Manusia
Identifikasi & Akuisisi Talenta
Mempekerjakan
Penyaringan Pelamar
Wawancara
Kemitraan Bisnis
Ketajaman Bisnis
Mitra bisnis
Manajemen Komunitas
Manajemen Komunitas
Pengelolaan jaringan sosial
Pemasaran Secara Digital
Pemasaran Digital
Pencitraan Merek (Branding)
Employer Branding
Pengalaman Pelanggan (CX)
Ikatan pelanggan
Pengalaman Pelanggan
Mengembangkan orang lain
Berbagi pengetahuan, keterampilan, dan keahlian kepada orang lain
Melatih orang lain untuk sukses
Meningkatkan pengembangan individu dan profesional
Negosiasi
Memimpin diskusi secara win-win
Menutup kesepakatan