Bagaimana untuk menjadi Senior Human Resources Systems Administrator (Admin Senior Sistem SDM)? Keahlian dan persyaratan
Persyaratan umum untuk menjadi Senior Human Resources Systems Administrator (Admin Senior Sistem SDM)
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) dan sistem SDM lainnya
• Mampu untuk mengembangkan dan memelihara sistem HR, laporan dan integrasi data
• Mampu untuk memecahkan masalah sistem SDM dan aplikasi terkait
• Mahir dalam analisis data, manipulasi data dan integritas data
• Mampu untuk mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan kepada pengguna sistem SDM
Keahlian serta Perilaku paling banyak di minta untuk menjadi Senior Human Resources Systems Administrator (Admin Senior Sistem SDM)
Analisis Orang
Analisis Sumber Daya Manusia
Data visualization
Power BI
SAP Analytics
Tableau
Kemitraan Bisnis
Ketajaman Bisnis
Mitra bisnis
Pengelolaan Kinerja Pemasok
Manajemen Kinerja Pemasok
Penilaian Pemasok
Peningkatan Proses
Peningkatan Proses
Sistem SDM
Oracle HCM
SAP SuccessFactors
Sistem Manajemen Pembelajaran
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
Teknologi SDM
Berpikir analitis
Mengidentifikasi hubungan sebab dan akibat
Mengumpulkan data
Menyampaikan informasi
Mempengaruhi dan membujuk orang lain
Mendengar secara aktif
Mengajukan pertanyaan yang tepat
Menyintesis informasi