Apa yang Senior Human Resources Systems Administrator (Admin Senior Sistem SDM) kerjakan?

Admin Senior Sistem SDM bertanggung jawab untuk memelihara operasi sistem SDM sehari-hari. Peran ini membutuhkan individu yang bermotivasi tinggi dan terorganisir yang dapat mengelola banyak proyek dan tugas secara bersamaan. Admin Senior Sistem SDM akan bertanggung jawab untuk mengembangkan, menerapkan, dan mengelola sistem SDM, memastikan bahwa sistem tersebut mutakhir, aman, dan sesuai dengan peraturan. Mereka juga akan bertanggung jawab untuk melatih pengguna, menyelesaikan masalah teknis apa pun yang terkait dengan sistem, dan memberikan dukungan kepada departemen SDM.

Misi utama dari Senior Human Resources Systems Administrator (Admin Senior Sistem SDM)

1. Mengembangkan, menerapkan, dan memelihara sistem SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan.

2. Mengelola administrasi tunjangan, termasuk melacak pendaftaran dan mengkomunikasikan perubahan kepada karyawan.

3. Memastikan bahwa sistem SDM terintegrasi dengan sistem lain, seperti penggajian dan waktu kehadiran.

4. Melakukan analisis dan pelaporan data untuk mengidentifikasi tren data karyawan.

5. Memantau keamanan sistem dan mempertahankan kontrol akses pengguna.

6. Mengembangkan dan memelihara dokumentasi sistem dan materi pelatihan.

7. Memecahkan masalah sistem dan berkoordinasi dengan vendor untuk dukungan teknis.

8. Mendukung tim SDM dengan entri data dan tugas administratif lainnya.

9. Memastikan akurasi dan integritas data dalam sistem SDM.

10. Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi sistem.