Apa yang People Manager (Manajer Sumber Daya Manusia) kerjakan?

Sebagai Manajer SDM, Anda akan memimpin dan mengelola tim profesional yang berdedikasi dalam lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis. Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan panduan dan dukungan kepada anggota tim, mengawasi proses rekrutmen dan orientasi, dan memastikan anggota tim termotivasi dan terlibat. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas tim, serta mengembangkan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Kandidat yang lolos ialah yang memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin dan mengelola tim, serta keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat.

Misi utama dari People Manager (Manajer Sumber Daya Manusia)

1. Merekrut, mempekerjakan, menempatkan, dan mengelola anggota tim untuk memenuhi tujuan dan sasaran perusahaan.
2. Menyusun dan menerapkan kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian.
3. Melatih dan membimbing anggota tim untuk meningkatkan kinerja dan mendorong pertumbuhan.
4. Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
5. Mengelola dan menyelesaikan masalah hubungan karyawan secara tepat waktu dan efektif.
6. Memantau dan mengevaluasi kinerja tim untuk memastikan tujuan tercapai.
7. Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan.
8. Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan kesehatan dan keselamatan, dan undang-undang lain yang berlaku.
9. Menganalisa dan menginterpretasikan data untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi.
10. Mengembangkan dan mengelola anggaran tim dan sumber daya lainnya.