Bagaimana untuk menjadi Learning & Development Specialist (Spesialis Pembelajaran & Pengembangan)? Keahlian dan persyaratan
Persyaratan umum untuk menjadi Learning & Development Specialist (Spesialis Pembelajaran & Pengembangan)
- Gelar Sarjana di bidang Pendidikan, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Memiliki 2+ tahun pengalaman dalam Pembelajaran dan Pengembangan
- Mahir dalam desain instruksional dan alat pembelajaran online
- Menunjukkan kemampuan untuk mengembangkan dan menyampaikan program dan materi pelatihan yang efektif
- Memiliki pengetahuan tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa dan praktik terbaik
Keahlian serta Perilaku paling banyak di minta untuk menjadi Learning & Development Specialist (Spesialis Pembelajaran & Pengembangan)
Analisis Orang
Analisis Sumber Daya Manusia
Kemitraan Bisnis
Hubungan Karyawan
Ketajaman Bisnis
Mitra bisnis
Manajemen Proyek
Estimasi Proyek
Koordinasi proyek
Manajemen biaya proyek
Manajemen pemangku kepentingan
Manajemen proyek
Perencanaan Proyek
Pembelajaran & Pengembangan
Desain Pembelajaran
Evaluasi Pelatihan
Manajemen Rencana Pembelajaran
Pembelajaran Campuran
Pembelajaran Elektronik
Pengembangan Pembelajaran
Rencana Pengembangan Individu
Penulisan Wara (Copywriting)
Bercerita
Penulisan Wara
Sistem SDM
Sistem Manajemen Pembelajaran
Teknologi SDM
Teknologi Pembelajaran
Pembelajaran Realitas Virtual
Pembelajaran Seluler
Pembelajaran Virtual
Mengembangkan orang lain
Berbagi pengetahuan, keterampilan, dan keahlian kepada orang lain