Apa yang Learning & Development Specialist (Spesialis Pembelajaran & Pengembangan) kerjakan?

Sebagai Learning & Development Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menyediakan kesempatan pembelajaran dan pengembangan bagi karyawan untuk tumbuh di dalam perusahaan. Anda akan membuat dan menyampaikan program pembelajaran dan pengembangan, melacak dan menganalisis kinerja karyawan, dan mengembangkan strategi yang efektif untuk melibatkan dan memotivasi karyawan. Anda akan berkolaborasi dengan departemen dan pemangku kepentingan lain untuk memastikan keselarasan antara tujuan pembelajaran dan pengembangan dan tujuan bisnis. Kandidat yang lolos akan menjadi pemecah masalah yang berpengalaman dan kreatif dengan hasrat untuk belajar dan berkembang di tempat kerja.

Misi utama dari Learning & Development Specialist (Spesialis Pembelajaran & Pengembangan)

1. Merancang dan mengembangkan materi pembelajaran, termasuk modul e-learning, sesi pelatihan untuk pelatih, dan presentasi multimedia.
2. Merencanakan dan mengembangkan program pelatihan, lokakarya, dan kegiatan pembelajaran lainnya.
3. Memfasilitasi dan memberikan pelatihan yang berpusat pada siswa, baik secara langsung maupun virtual.
4. Memanfaatkan desain instruksional dan prinsip pembelajaran orang dewasa untuk mengembangkan konten dan materi.
5. Memantau dan mengevaluasi keefektifan program pembelajaran.
6. Mengelola anggaran pembelajaran dan pengembangan.
7. Mempertahankan pengetahuan terkini tentang kemajuan di bidang pembelajaran dan pengembangan.
8. Berhubungan dengan pemangku kepentingan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi.
9. Mengelola dan mengoordinasikan kursus dan penyedia pelatihan eksternal.
10. Mendukung organisasi dalam mencapai tujuan pembelajaran dan pengembangannya.