Apa yang Learning & Development Manager (Manajer Pembelajaran & Pengembangan) kerjakan?

Kami mencari Learning & Development Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan organisasi kami yang sedang berkembang. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memberikan inisiatif pembelajaran, memimpin desain serta menyampaikan program pembelajaran dan pengembangan, serta mengelola operasi L&D. Anda akan menjadi bagian dari tim kolaboratif yang memiliki semangat untuk mengembangkan karyawan dan menciptakan lingkungan belajar yang menginspirasi. Kandidat yang ideal ialah yang memiliki latar belakang yang baik dalam desain instruksional, fasilitasi, dan manajemen proyek. Jika Anda ingin membuat perbedaan dan menjadi bagian integral dari tim yang dinamis, inilah posisi yang tepat untuk Anda!

Misi utama dari Learning & Development Manager (Manajer Pembelajaran & Pengembangan)

1. Merancang prakarsa pembelajaran dan pengembangan untuk mendukung tujuan organisasi
2. Mengembangkan, menerapkan, dan memantau program pelatihan untuk memastikan kepatuhan terhadap standar industri dan praktik terbaik
3. Menilai kebutuhan pelatihan dan mengidentifikasi kesenjangan dalam pembelajaran dan pengembangan organisasi
4. Menyusun dan mengelola anggaran untuk kegiatan pembelajaran dan pengembangan
5. Mengelola penyampaian program pembelajaran dan pengembangan
6. Berkoordinasi dengan departemen internal dan vendor eksternal untuk memastikan penyampaian layanan pembelajaran dan pengembangan yang tepat waktu dan efektif
7. Memantau dan menilai efektivitas kegiatan pembelajaran dan pengembangan
8. Menganalisis dan melaporkan dampak prakarsa pembelajaran dan pengembangan
9. Tetap up to date dengan tren dan perkembangan industri
10. Merancang dan menyampaikan materi pembelajaran dan pengembangan yang sesuai untuk semua tingkatan organisasi