Apa yang Kepala Bagian Sumber Daya Manusia kerjakan?

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh aspek manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan. Hal ini mencakup rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan. Posisi ini melapor langsung kepada Chief Executive Officer (CEO) Master.

Misi utama dari Kepala Bagian Sumber Daya Manusia

1. Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia global yang selaras dengan misi dan nilai-nilai inti organisasi.
2. Mengawasi proses rekrutmen dan orientasi untuk memastikan organisasi merekrut talenta terbaik.
3. Membuat, mengelola dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja untuk memastikan karyawan mencapai tujuan dan sasaran mereka.
4. Memastikan kepatuhan hukum terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
5. Memantau keterlibatan karyawan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan retensi karyawan.
6. Mengelola hubungan karyawan dan menyelesaikan konflik dan perselisihan.
7. Mengembangkan dan mengelola rencana kompensasi dan tunjangan.
8. Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan untuk memastikan karyawan menerima alat yang diperlukan untuk sukses.
9. Menetapkan kebijakan dan prosedur untuk menjamin efektivitas organisasi.
10. Menumbuhkan budaya keberagaman dan inklusi di seluruh organisasi.