Apa yang HRBP (Mitra Bisnis SDM) kerjakan?

Kami sedang mencari Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia (HRBP) untuk bergabung dengan tim kami dan mengelola bisnis dan fungsi terkait karyawan kami. HRBP akan menjadi bagian integral dari tim Sumber Daya Manusia, bertindak sebagai penghubung utama antara manajemen dan karyawan kami. Kandidat yang berhasil akan memiliki kemampuan untuk mengembangkan hubungan kerja yang kuat dengan tim kami, memberikan panduan, dan memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku. HRBP akan bertanggung jawab untuk menerapkan solusi SDM yang efektif yang selaras dengan tujuan strategis kami dan berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi kami secara keseluruhan. Mereka juga akan memberikan panduan

Misi utama dari HRBP (Mitra Bisnis SDM)

1. Kelola proses rekrutmen, termasuk wawancara dan orientasi karyawan baru.
2. Menyusun dan melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
3. Memberi nasihat dan nasihat kepada manajemen mengenai masalah hubungan karyawan.
4. Memantau dan melaporkan kinerja pegawai.
5. Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
6. Menganalisis dan menyelesaikan keluhan karyawan.
7. Menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
8. Mengelola program tunjangan karyawan.
9. Mengelola masalah penggajian dan kompensasi.
10. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.