เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนา (Learning & Development Executive)
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 9 months ago
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 9 months ago
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 year ago
Samsung Electronics
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Bumrungrad Hospital Public Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
ExxonMobil Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
PTTEP
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
Pfizer
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
Charoen Pokphand Foods
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Charoen Pokphand Foods
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)
Thailand | Nonthaburi
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Showing 1 to 10 of 33 results
ผู้บริหารการเรียนรู้และการพัฒนามีหน้าที่รับผิดชอบในการออกแบบและดำเนินโครงการการเรียนรู้และการพัฒนาที่มีประสิทธิผลสำหรับพนักงาน พวกเขาจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อระบุความต้องการการฝึกอบรม พัฒนาเอกสารการฝึกอบรมและจัดการฝึกอบรม ตำแหน่งนี้รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• พัฒนาและใช้กลยุทธ์และโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาเพื่อเพิ่มทักษะและความรู้ของพนักงาน
• ดำเนินการประเมินความต้องการการฝึกอบรมเพื่อระบุช่องว่างทักษะและข้อกำหนดการฝึกอบรมภายในองค์กร
• ออกแบบและจัดโปรแกรมการฝึกอบรม เวิร์คช็อป และการสัมมนาเพื่อตอบสนองความต้องการการเรียนรู้ที่ระบุ
• ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการเพื่อระบุความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะสำหรับทีมของตน และพัฒนาโซลูชันการฝึกอบรมที่ปรับแต่งตามความต้องการ
• ประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมผ่านผลตอบรับ การประเมิน และการวัดผลการปฏิบัติงาน
• ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเรียนรู้และการพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรยังคงสามารถแข่งขันได้
• จัดการงบประมาณการเรียนรู้และการพัฒนา รวมถึงการจัดหาและการเจรจากับผู้ให้บริการฝึกอบรมภายนอก
• ติดตามและติดตามความก้าวหน้าและการพัฒนาของพนักงานผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานและแผนการพัฒนารายบุคคล
• จัดให้มีการฝึกสอนและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาทางอาชีพของพวกเขา
• ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลและการจัดหาผู้มีความสามารถเพื่อระบุและพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูงเพื่อเป็นผู้นำและวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินโครงการการเรียนรู้และการพัฒนา
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับหลักการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่และวิธีการออกแบบการเรียนการสอน
• ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงานและจัดการหลายโครงการพร้อมกัน