เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Manager)
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 year ago
Talent Scout and Employer Branding Manager
THAI UNION GROUP PCL.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 day ago
Talent Acquisition Manager
THAI UNION GROUP PCL.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 day ago
Talent Acquisition & Recruitment Manager
Queen Sirikit National Convention Center
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Employer Branding & Talent Acquisition Manager
Regional Container Lines Public Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 5 days ago
HR Marketing and Data Analyst (Recruitment Supervisor)
Thai Hachiban Co., Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Organization Capability & Talent Management
Star Petroleum Refining Public Company Limited
Thailand | Rayong
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
HR Manager (HRM + ER)
Toyota Tsusho (Thailand) Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Talent Acquisition Supervisor
Ravipa Jewelry Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Talent Acquisition Manager (FMCG)
DKSH (Thailand)
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Showing 1 to 10 of 31 results
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Manager)
About this position
Responsibilities
1. พัฒนาและดำเนินการตามแผนการสรรหาเพื่อดึงดูดและรับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้
2. ค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ
3. ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครงานและดำเนินการคัดกรองก่อนทำการสัมภาษณ์
4. จัดการกับกระบวนการสรรหาทั้งหมดรวมถึงการนัดสัมภาษณ์ และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัคร
5. พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับผู้จัดการฝ่ายบุคคลและสนับสนุนการทำงานในกระบวนการการจ้างงาน
6. เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัคร
7. จัดการระบบติดตามผู้สมัครและการโพสต์งาน
8. ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตาม กฎหมายท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลาง
9. จัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่
10. ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเช่น การรับสมัครให้เท่าทันเวลา ค่าใช้จ่ายต่อการจ้างาน
Requirements
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน
- มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และร่วมงานกับพันธมิตรในการสรรหา
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและนโยบายการจ้างงานหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการใช้ระบบติดตามผู้สมัครและซอฟต์แวร์การสรรหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
Skills
Benefits
Employers actively recruiting
3 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings