Staf Sumber Daya Manusia (HR Staff)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 6 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 6 months ago
PT. Topindo Atlas Asia
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
BTB School Pluit
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
PT Suryamas Cipta Sentosa
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
PT Global Jet Cargo
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
PT Modern Widya Technical
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
Dream jobs are jobs published by Huneety to help you fulfill the career of your dreams. If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job.
Staf SDM bertanggung jawab untuk membantu berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan, dan pemeliharaan catatan karyawan. Posisi ini melapor kepada Manajer SDM dan bekerja sama dengan tim SDM untuk memastikan kelancaran operasional dan mendukung strategi manajemen talenta perusahaan. Staf HR memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur HR.
โข Membantu proses rekrutmen dan seleksi dengan memasang iklan pekerjaan, menyaring resume, dan melakukan wawancara awal.
โข Memelihara catatan karyawan dan memastikan semua dokumentasi yang diperlukan sudah lengkap dan terkini.
โข Membantu proses orientasi karyawan baru, termasuk melakukan sesi orientasi dan mengoordinasikan pelatihan yang diperlukan.
โข Mengelola program tunjangan karyawan, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan kebijakan cuti.
โข Membantu pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
โข Menangani permasalahan hubungan karyawan, termasuk melakukan investigasi dan menyelesaikan konflik atau pengaduan.
โข Membantu proses manajemen kinerja dengan mengkoordinasikan penilaian kinerja dan memberikan bimbingan kepada manajer dan karyawan.
โข Mengelola data karyawan dan menghasilkan laporan mengenai metrik SDM, seperti tingkat turnover, ketidakhadiran, dan kebutuhan pelatihan.
โข Membantu pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan karyawan, termasuk lokakarya dan seminar.
โข Mengikuti perkembangan terkini dalam undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan dalam organisasi.
โข Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
โข Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR
โข Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
โข Mahir dalam perangkat lunak dan sistem HR
โข Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal