Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
6 jobs
as HR Assistant Manager
in Indonesia 
(DKI Jakarta)
Loading options...
List of jobs found:
-
-
Eksekutif SDM (HR Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
-
Eksekutif Analisis SDM (HR Analytics Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
-
Human Resources Coordinator
Hilton (Indonesia)
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
-
Industrial Relation Officer
Wings Group Indonesia (Sayap Mas Utama)
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
-
HR Program Partner (flexible location)
ABB (Indonesia)
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 3 weeks ago
Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)
Huneety Dream Jobs (Jakarta)
Jakarta
DKI Jakarta,
Indonesia
If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.
About this position
Responsibilities
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan riset dan analisis pasar untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk struktur gaji, rencana bonus, dan asuransi kesehatan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pemrosesan administrasi penggajian dan tunjangan yang akurat dan tepat waktu.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program kompensasi dan tunjangan dan merekomendasikan perbaikan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan untuk memastikan kepatuhan dan daya saing.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan audit dan peninjauan rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan.
• Menyiapkan dan menyajikan laporan mengenai metrik dan tren kompensasi dan tunjangan kepada manajemen senior.
• Berkolaborasi dengan vendor dan konsultan eksternal untuk mengelola program kompensasi dan tunjangan secara efisien.
Requirements
• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen kompensasi dan tunjangan
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk administrasi kompensasi dan tunjangan
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik
Skills
Compensation & Benefits Management
:
Compensation & Benefits management
Employee Pension
Employee Rewards
Incentives
Financial accounting
:
Financial Reporting
HR Systems
:
HR technology
Oracle HCM
SAP SuccessFactors
Knowledge of regulatory frameworks
:
Regulations
Statutory Requirements
Payroll Management
:
Payroll
Payroll Administration
Payroll Processing
Performance Management
:
Performance Appraisals
Performance Management
Policy & Compliance Management
:
Company Policies
Compliance Management
Legal Compliance
Policy Control
