Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 8 months ago
Eksekutif SDM (HR Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 8 months ago
Eksekutif Analisis SDM (HR Analytics Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 8 months ago
QHSSE Sr. Associate
Andalin
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 13 hours ago
Employer Branding & Engagement Associate
Cermati.com
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 13 hours ago
HR Design Internship
PT SMART,Tbk
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Employee Experience - Graphic Design Intern
Ninja Xpress
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Self-Serve Ads GTM Sr. Associate
Gojek
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
HR Winnership (Employee Experience & Employer Branding)
Beiersdorf (Indonesia)
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Human Resources Executive
ASUS (Indonesia)
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 2 weeks ago
Showing 1 to 10 of 17 results
Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)
About this position
Responsibilities
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan riset dan analisis pasar untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk struktur gaji, rencana bonus, dan asuransi kesehatan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pemrosesan administrasi penggajian dan tunjangan yang akurat dan tepat waktu.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program kompensasi dan tunjangan dan merekomendasikan perbaikan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan untuk memastikan kepatuhan dan daya saing.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan audit dan peninjauan rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan.
• Menyiapkan dan menyajikan laporan mengenai metrik dan tren kompensasi dan tunjangan kepada manajemen senior.
• Berkolaborasi dengan vendor dan konsultan eksternal untuk mengelola program kompensasi dan tunjangan secara efisien.
Requirements
• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen kompensasi dan tunjangan
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk administrasi kompensasi dan tunjangan
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik
Skills
Employers actively recruiting
3 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings