Eksekutif Talent Acquisition (Talent Acquisition Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 6 months ago
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 6 months ago
Traveloka
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 3 days ago
SEVEN Retail Group
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
SuperApp
Indonesia | East Java
Be among first to apply
Last updated 2 weeks ago
Amar Bank
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 2 weeks ago
Cermati.com
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 2 weeks ago
PT Bringin Karya Sejahtera
Indonesia | Central Java
Be among first to apply
Last updated 3 weeks ago
PT. Amerta Indah Otsuka
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
PT. Oase Teknologi Asia
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
Revass Utama Medika
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 1 month ago
Showing 1 to 10 of 12 results
Dream jobs are jobs published by Huneety to help you fulfill the career of your dreams. If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job.
Talent Acquisition Executive bertanggung jawab untuk menemukan, menarik, dan merekrut talenta terbaik bagi perusahaan. Bertanggung jawab kepada Head of Human Resource, peran ini mencakup pengembangan dan penerapan strategi rekrutmen yang efektif, melakukan wawancara, dan mengelola seluruh proses rekrutmen untuk memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang terampil dan beragam.
โข Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif talent acquisition yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik bagi perusahaan.
โข Berkolaborasi dengan Recruitment Manager untuk memahami kebutuhan staf mereka dan membuat deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
โข Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job board online, platform media sosial, dan jaringan profesional.
โข Melakukan wawancara dan penilaian untuk mengevaluasi keterampilan, kualifikasi, dan kesesuaian budaya kandidat.
โข Mengelola proses rekrutmen menyeluruh, termasuk penempatan pekerjaan, pemilihan kandidat, negosiasi penawaran, dan orientasi.
โข Membangun dan memelihara saluran talenta yang kuat dengan secara proaktif mencari dan melibatkan kandidat yang pasif.
โข Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam perolehan bakat untuk terus meningkatkan strategi rekrutmen.
โข Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan mitra akuisisi bakat lainnya.
โข Berkolaborasi dengan tim SDM untuk memastikan kelancaran transisi dari rekrutmen ke orientasi karyawan baru.
โข Melacak dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur efektivitas strategi akuisisi bakat dan membuat keputusan berdasarkan data.
โข Gelar Sarjana di bidang Human Resource atau bidang terkait
โข Pengalaman yang terbukti sebagai Talent Acquisition Executive atau peran serupa
โข Pengetahuan mendalam tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
โข Pemahaman yang kuat mengenai pasar kerja dan tren industri di Indonesia
โข Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal