22 jobs as People Analytics Officer in Indonesia

Loading options...

List of jobs found:

in new tab

Eksekutif Talent Acquisition (Talent Acquisition Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 8 months ago

in new tab

Tech Talent Acquisition Officer

Cermati.com

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 13 hours ago

in new tab

Freelance Recruitment

Great Giant Foods

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 16 hours ago

in new tab

Assistant Talent & Culture Manager

Accor-Group

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 16 hours ago

in new tab

Talent Acquisition Intern (Based in Medan)

Kopi Kenangan

Indonesia | North Sumatera

Be among first to apply

Last updated 1 week ago

in new tab

Recruitment Officer (Mitra Mass Hiring)

ASTRO

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 1 week ago

in new tab

Talent Acquisition Intern

PT Smartfren Telecom Tbk

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 1 week ago

in new tab

Recruitment Associate (Mitra Mass Hiring)

ASTRO

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 1 week ago

in new tab

Recruitment Intern

PT SMART,Tbk

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 2 weeks ago

in new tab

Talent Acquisition Assistant Manager

PT. Lippo Karawaci, Tbk

Indonesia | Banten

Be among first to apply

Last updated 2 weeks ago

Eksekutif Talent Acquisition (Talent Acquisition Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Huneety Dream Jobs (Jakarta)

Jakarta

DKI Jakarta, Indonesia

If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

About this position

Talent Acquisition Executive bertanggung jawab untuk menemukan, menarik, dan merekrut talenta terbaik bagi perusahaan. Bertanggung jawab kepada Head of Human Resource, peran ini mencakup pengembangan dan penerapan strategi rekrutmen yang efektif, melakukan wawancara, dan mengelola seluruh proses rekrutmen untuk memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang terampil dan beragam.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif talent acquisition yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik bagi perusahaan.
• Berkolaborasi dengan Recruitment Manager untuk memahami kebutuhan staf mereka dan membuat deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
• Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job board online, platform media sosial, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan penilaian untuk mengevaluasi keterampilan, kualifikasi, dan kesesuaian budaya kandidat.
• Mengelola proses rekrutmen menyeluruh, termasuk penempatan pekerjaan, pemilihan kandidat, negosiasi penawaran, dan orientasi.
• Membangun dan memelihara saluran talenta yang kuat dengan secara proaktif mencari dan melibatkan kandidat yang pasif.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam perolehan bakat untuk terus meningkatkan strategi rekrutmen.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan mitra akuisisi bakat lainnya.
• Berkolaborasi dengan tim SDM untuk memastikan kelancaran transisi dari rekrutmen ke orientasi karyawan baru.
• Melacak dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur efektivitas strategi akuisisi bakat dan membuat keputusan berdasarkan data.

Requirements

• Gelar Sarjana di bidang Human Resource atau bidang terkait
• Pengalaman yang terbukti sebagai Talent Acquisition Executive atau peran serupa
• Pengetahuan mendalam tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
• Pemahaman yang kuat mengenai pasar kerja dan tren industri di Indonesia
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal