เจ้าหน้าที่จัดหาผู้มีความสามารถ (Talent Acquisition Executive)
Thailand Dream Jobs by Huneety
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 10 months ago
เจ้าหน้าที่สรรหา(ประจำกรุงเทพฯ โรงงานพระราม 3)
Kim Pai Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 7 hours ago
HR Recruiter
MD Consumer Appliance (Thailand) Co., Ltd.
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
HR Officer (Recruitment+)
WSR International Co., Ltd
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Human Capital Officer (สาขาพระราม 3)
KCAR Group
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Ground Recruitment (SPX Express)
Shopee (thailand) Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 5 days ago
People Partner Assistant Manager (Rayong Based)
Suntory PepsiCo Beverage (Thailand)
Thailand | Rayong
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
People Partner Assistant Manager (Saraburi Based)
Suntory PepsiCo Beverage (Thailand)
Thailand | Saraburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Human Capital Development Officer (HROD) Based in Bangna
Mega Lifesciences Public Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Assistant Manager - Human Capital Development (HROD) Based in Bangna
Mega Lifesciences Public Company Limited
Thailand | Bangkok
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Showing 1 to 10 of 43 results
เจ้าหน้าที่จัดหาผู้มีความสามารถ (Talent Acquisition Executive)
About this position
Responsibilities
• พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์และแผนการจัดหาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและข้อกำหนดด้านพนักงานของพวกเขา
• จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่างๆ รวมถึงกระดานงานออนไลน์ แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ
• ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครเพื่อระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อการประเมินต่อไป
• ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินผลเพื่อประเมินทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของผู้สมัคร
• ประสานงานและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้สมัคร
• เจรจาข้อเสนองานและจัดการกระบวนการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
• สร้างและรักษาช่องทางการจัดหาผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งสำหรับความต้องการในการจ้างงานในอนาคต
• ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการได้มาซึ่งความสามารถ
• ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเพื่อวัดประสิทธิผลของกลยุทธ์การได้มาซึ่งผู้มีความสามารถ
Requirements
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการได้มาหรือสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร เทคนิคการจัดหา และวิธีการประเมินผู้สมัคร
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดการการจ้างงานและผู้สมัคร
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน จัดลำดับความสำคัญของภาระงาน และตรงตามกำหนดเวลาที่จำกัดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีพลวัต
Skills
Employers actively recruiting
4 openings
3 openings
2 openings
2 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings