เจ้าหน้าที่ HRM & HRD

Versed Automation System Co., Ltd.

Versed Automation System Co., Ltd. (Mueang Samut Prakan, Samut Prakan)

Samut Prakan, Thailand

Custom Control Panels We are specializing in the industrial manufacturing industry. We build electrical control panels using the best products from the manufacturers you trust and to the highest quality industry standards. We can handle any custom project.ensuring your systems run at the highest level of efficiency. System Integrated We are a System Integrator and Controls Solutions Company which provides turnkey solution for process controls application for industrial ,Process Consultancy and Plant Optimization. Service & Installation A full range of electrical contractor and power line services , specializes in electrical contracting of any size to include new construction,We provide the highest quality installation according to all current electrical codes, We install only quality parts and materials, If your project scope is a small installation or complex projects, we strive to finish on time and on budget. PCSchematic Authorized Distributor in Thailand You have pretty much completed everything, even before you begin. In the Automation CAD software, you merely have to drag partial diagrams and modules into your project. And then the documentation is ready. With electrical circuit diagrams, PLC diagrams and filled-in lists of every kind. But you can also draw the electrical diagrams yourself, if you wish to

Click to find similar jobs in Thailand:

Job function: Human Resources

Industries: Industrial Machinery and Equipment Manufacturing and Production

About this position

เจ้าหน้าที่ HRM & HRD มีหน้าที่ในการสรรหาและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรและสร้างวัฒนธรรมที่ดีในที่ทำงาน.

Responsibilities

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการขององค์กร รวมถึงการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่
• การจัดทำและดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน:พัฒนาระบบการประเมินผลการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
• การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ดูแลและจัดการการจ่ายค่าตอบแทน ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ให้พนักงานได้รับตามสิทธิ์
• การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน:วางแผนและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
• การจัดการเส้นทางการพัฒนาอาชีพ (Career Path): กำหนดและวางแผนเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพให้พนักงาน รวมถึงการพัฒนาแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
• การจัดการข้อมูลและเอกสารพนักงาน:ดูแลการเก็บรักษาข้อมูลและเอกสารสำคัญของพนักงานให้ครบถ้วนและเป็นระบบตามระเบียบของบริษัท
• สนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร:จัดทำกิจกรรมที่ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันในหมู่พนักงาน เช่น กิจกรรม Team Building
• การให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร:ให้คำปรึกษาและแนะแนวทางการพัฒนาแก่พนักงานในเรื่องการทำงานและเส้นทางอาชีพในองค์กร

Requirements

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการสรรหา, การฝึกอบรม และการพัฒนา
• มีทักษะในการประสานงาน การจัดการเวลา และการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ
• ความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ และกระบวนการพัฒนาบุคลากร
• ทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint รวมถึงระบบ HRIS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถคิดวิเคราะห์ และพัฒนากระบวนการเพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทัศนคติเชิงบวกต่อการทำงานร่วมกับบุคคลอื่น
• สามารถประยุกต์ใช้ข้อกำหนดของ ISO ในกระบวนการสรรหาพนักงาน การฝึกอบรม การประเมินผล และการจัดการข้อมูล HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ