HR Manager

About this position

Responsibilities

• ดูแลกระบวนการสรรหา การต้อนรับพนักงานใหม่ และการวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ
• บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลการจ่ายค่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการให้ถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมาย
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของไทย
• จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และเอกสารอื่น ๆ สำหรับพนักงานต่างชาติ
• พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะของพนักงานและสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
• นำกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน เช่น การตั้ง KPI การประเมินผล และการให้ข้อเสนอแนะ
• มุ่งเน้นพัฒนาสมรรถนะเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพโดยระบุช่องว่างของทักษะและจัดทำแผนพัฒนา
• ส่งเสริมความผูกพันของพนักงานโดยสนับสนุนวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร

Requirements

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีความเชี่ยวชาญทั้งในด้าน HRM และ HRD
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติ
• มีประสบการณ์ในการจัดการเอกสารเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติ
• หากมีประสบการณ์ด้าน IWAY จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบทรัพยากรบุคคล
• สามารถสื่อสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ