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HRBP Lead
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Thailand | Rayong
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我们正在寻找一名组织能力强、积极进取、经验丰富的专业人员加入我们的团队,担任人力资源业务主管。人力资源业务主管将作为人力资源团队不可或缺的一员,通过为人力资源计划提供战略指导和领导,帮助实现组织目标。理想的候选人应具有人力资源、商业或相关领域的背景,具备公认的领导和影响能力,以及出色的人际交往和解决问题的技能。人力资源业务主管将向人力资源总监汇报工作,并与人力资源团队密切合作,确定、优先考虑和实施各项计划
1、全面负责对接业务部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
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2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、性格开朗,有较高的工作热情,善于沟通;
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