หัวหน้าหน่วยสรรหาว่าจ้าง
About this position
Responsibilities
• สรรหาว่าจ้าง แรงงานไทย คนพิการ
• สรรหาว่าจ้างตำแหน่ง Manager
• รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์คัดเลือก นำเสนอจ้างต่อผู้บริหาร
• จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ระดับ C7-C9
• ติดตามประเมินผลพนักงานทดลองงานตามระยะเวลา70,80, 90 วัน จนผ่านทดลองงาน
• แจ้งผลการประเมินทดลองงานแก่พนักงาน พร้อมทั้งรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• Exit Interview พนักงานลาออกที่มีอายุงาน มากกว่า 90 วัน
• จัดทำ Action พนักงานลาออกร่วมกับแผนกต้นสังกัด เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
• วิเคราะห์การสรรหาว่าจ้าง ให้ได้คนตามความต้องการของแผนกต้นสังกัดและองค์กร
• นำเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ๆ ให้กับหน่วยงานและองค์กร
• เข้าใจและตระหนักถึงร่องรอยสัตว์พาหะ และ การเฝ้าระวังสัตว์พาหะในบริษัท
• ตระหนักและปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง รวมถึงความปลอดภัยด้านอาหาร
• ตระหนักและปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อกำหนดในระบบอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม
• ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ 9001 / BRC / 14001 / 45001 /ฮาลาล และระบบมาตรฐานอื่นๆ
Requirements
• จบการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
• มีความกล้าแสดงออก มีทักษะการประสานงานที่ดี
• หากมีความสามารถในภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ