Back to job search

Chef De Partie (āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļŠāļŠāļīāļĨāļ­āļĢāđŒ āļ™āļīāļ„āļĄāļĢāļ°āļĒāļ­āļ‡ WHA4 āļ•.āđāļĄāđˆāļ™āđ‰āļģāļ„āļđāđ‰ āļ­.āļ›āļĨāļ§āļāđāļ”āļ‡ āļˆ.āļĢāļ°āļĒāļ­āļ‡)

Sodexo (Thailand) (WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 4 Rayong)
Rayong, Thailand ðŸ‡đ🇭
Our positioning in the services industry is original and unique. It is what makes our brand different. In combining the diverse talents of our teams, Sodexo is the only company to integrate a complete offer of innovative services, based on over 100 professions.

About this position

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Chef De Partie āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļŠāļđāļ•āļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ‡āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž.

Responsibilities

â€Ē āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āļ§āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļŠāļđāļ•āļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ–āļđāļāļˆāļąāļ”āđāļ•āđˆāļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰
â€Ē āļŠāđˆāļ§āļĒāļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§
â€Ē āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§ āļĄāļĩāļŠāļļāļ‚āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž (Health and Food Safety Standards) āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē
â€Ē āļ•āļĢāļ§āļˆāđ€āļŠāđ‡āļ„āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāđ‚āļ•āļĢāđŒ, āļ•āļđāđ‰āđāļŠāđˆāđ€āļĒāđ‡āļ™ āđāļĨāļ°āļ•āļđāđ‰āđāļŠāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđāļ™āđˆāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļŠāļĩāļĒāļŠāļīāđ‰āļ™āđ€āļ›āļĨāļ·āļ­āļ‡
â€Ē āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­, āđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ, āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļŠāļ™āļ°āļ—āļļāļāļŠāļ™āļīāļ” āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āđāļĨāļ°āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļ—āļļāļāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ Sodexo QHSE Standards
â€Ē āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļĨāļ”āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļŠāļĩāļĒ, āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļžāļđāļ™āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰, āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļĄāļēāļāļĒāļīāđˆāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™ (Workplace Health & Safety)
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāđˆāļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž, āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ, āļœāļĨāļœāļĨāļīāļ• āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļāļŽāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļķāļāļŠāļ­āļ™, āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļš, āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđ‰āđāļ•āđˆāđƒāļŠāđ‰āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ§āļīāļ™āļąāļĒ
â€Ē āļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļĨāļ‡āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āļ—āļļāļāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”āļāļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāļāđˆ āđāļĨāļ°āļĢāļ­āļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāļāđˆāļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ”āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļŠāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ™āđˆāļēāđ€āļŠāļĩāļĒ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡ āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŠāļąāļ•āļ§āđŒ, āļ›āļĨāļē āđāļĨāļ°āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ†
â€Ē āļ”āļđāđāļĨāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđāļ•āđˆāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļŠāļŠāļēāļ”, āļ­āļļāļ“āļŦāļ āļđāļĄāļī āđāļĨāļ°āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āđƒāļˆ āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļļāļāļˆāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļĄāļēāļˆāļēāļāļ„āļĢāļąāļ§āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļēāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļļāļāļŠāļ™āļīāļ”āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒāļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ, āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ‹āđ€āļ”āđ‡āļāļ‹āđŒāđ‚āļ‹āđˆ
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢ, āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļŠāļ•āđŠāļ­āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ‡āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļš āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

Requirements

â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 3 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ„āļĢāļąāļ§ (Chef De Partie) āļŦāļĢāļ·āļ­ 1 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ āļĢāļ­āļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļžāđˆāļ­āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāļāđˆ (Sous Chef) āđƒāļ™āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđƒāļāļĨāđ‰āđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡
â€Ē HACCP (āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļĢāļ°āļšāļšāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļĄāļēāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰)
â€Ē āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļ§āļ°āļ‡āļēāļ™āļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļ”āļ”āļąāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ, āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļŠāļđāļ‡ āđāļĨāļ°āļ„āļĢāļąāļ§āđ€āļ”āļĩāđˆāļĒāļ§
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļļāđ‰āļ™āđ€āļ„āļĒāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļšāļš batch cooking
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļšāļšāļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĄāļąāļĒ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āđˆāļ™āļŠāļąāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™
â€Ē āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļĨāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ (hands-on approach)

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
18,000 - 100,000 THB per month