Senior Human Resource Business Partner
About this position
Responsibilities
• ดูแลและรับผิดชอบกระบวนการการประเมินต่าง ๆ เช่น การประเมินผลการทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และการประเมินผลอื่น ๆ
• ดำเนินงานเกี่ยวกับการปรับตำแหน่ง โอนย้าย และการปรับโครงสร้างองค์กร
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น บันทึกข้อความหลักเกณฑ์ต่าง ๆ และประกาศภายในบริษัท
• ดูแลและรับผิดชอบการจัดทำข้อบังคับการทำงานของบริษัท เช่น การดำเนินการด้านวินัย การตักเตือน การลงโทษ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและรับผิดชอบในการจัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น รายงานผลการทดลองงาน, รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี, รายงานการปรับโครงสร้างของพนักงาน และ รายงาน อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน Business Partner
• ดูแลและรับผิดชอบกระบวนการ การลาออก การสัมภาษณ์พนักงาน (Exit Interview) และการรวบรวมข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ เพื่อหาแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกับทีมผู้บริหาร
• ดูแล ให้คำปรึกษา และประสานงานการทำงานของสมาชิกภายในทีม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสม
Requirements
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล สาขาจิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 2-3 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม G-Suite ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการประสานงานและการจัดการที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี
• พร้อมที่จะเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี