เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (สวัสดิการพนักงาน)
About this position
Responsibilities
• รับผิดชอบในการดูแล บันทึก และรวบรวมข้อมูลการร้องเรียนและนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงาน
• เป็นตัวแทนของบริษัทในการแก้ไขข้อขัดแย้งและเจรจากับซัพพลายเออร์/ผู้ขายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน
• สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและส่งเสริมกิจกรรมของบริษัท ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อพัฒนาและดำเนินการริเริ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ช่วยเหลือและส่งเสริมสวัสดิการของพนักงาน
• ช่วยค้นหาโปรไฟล์การฝึกอบรมภายนอกและเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา
• ช่วยเหลือด้านการสนับสนุนการบริหารให้กับแผนกทรัพยากรบุคคล รวมถึงการป้อนข้อมูล การจัดทำรายงาน และการจัดการเอกสาร ดูแลรักษาบันทึกและแฟ้มของพนักงาน สต๊อก และกิจกรรมอื่นๆ ที่จัดเตรียมโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริษัท
• ดูแลทีมแม่บ้านปฏิบัติการเพื่อให้แน่ใจว่าสวัสดิการและพื้นที่ได้รับการดูแลอย่างดี
• ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ปฏิบัติตามข้อบังคับ นโยบาย และขั้นตอนของบริษัทอย่างเคร่งครัด รวมถึงความซื่อสัตย์สุจริตและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
• ปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Requirements
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงานด้านบริหารงานบุคคล ด้านแรงงานสัมพันธ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการพนักงาน
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง, โน้มน้าว, นำเสนอและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารได้ดี
• มีความคิดเชิงบวกและสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี
• มีความรับผิดชอบสูง
• ชอบการประสานงานและมีใจรักในงานบริการ
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้