HR payroll

About this position

Responsibilities

• Compensation and benefit, payroll functions of human resource.
• Review company rules and Labor law to provide guidance on HR related policies and practices.
• Handle attendance and payment in respect of employee discipline.
• Ensuring HR service deliverables are effectiveness and efficiency.
• มีหน้าที่ดูแลเงินเดือน,ค่าจ้าง,ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจ่ายเงินเดือนของทรัพยากรบุคคล
• ทบทวนกฎเกณฑ์ของบริษัทและกฎหมายแรงงานเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
• ดูแลการเข้างานและการจ่ายเงินตามระเบียบวินัยของพนักงาน
• การดูแลให้การบริการด้านทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.

Requirements

• Bachelor and above ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
• A team player with pro-active and service minded. เป็นผู้ที่มีความกระตือรือร้นและมีใจบริการ
• MS excel literate.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Officeได้
• With patience and take responsibility of daily HR operations. มีความอดทนและมีความรับผิดชอบในการทำงานด้าน HR ประจำวัน
• HR experiences preferred (Knowledge of Social Security office and Taxes will be given special consideration)มีประสบการณ์ด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ (มีความรู้ด้านประกันสังคมและภาษีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• English/Chinese resume is required.
• Foreign workers coordinated experiences preferred.