Back to job search

Manpower and Operation Strategy Manager (Service)

PTG Energy Public Company Limited (Huai Khwang)
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
Over 20 years ago, on March 21, 1988, we started as Paktai Chueplerng Company Limited. Our mission was to operate tank farms and distribute gas for the community, the fishing industry and factories, starting from the south of Thailand. Later, the name was changed to PTG Energy Public Company Limited and our business shifted to provide high quality ready-made gas under the brand PT. From two tank farms, Chumporn Tank Farm in Chumporn Province and Mae Klong Tank Farm in Samut Songkhram Province. We expanded our tank farms to eight locations and more than 700 gas stations around the country.

About this position

āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ :āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ

Responsibilities

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļąāļ/āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ :
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđāļœāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•
â€Ē āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ
â€Ē āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļ•āļēāļĄāļāļĢāļ­āļšāļ­āļąāļ•āļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļ”āđ‰āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ (Recruitment Plan and Budget)
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™
â€Ē āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđƒāļšāļāļģāļŦāļ™āļ”āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‡āļēāļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āđƒāļšāļāļģāļŦāļ™āļ”āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļāđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ€āļ”āļīāļĄ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Requirements

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļī :
â€Ē āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ HR (Operation Manpower Management/Recruitment 5 āļ›āļĩ āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›)
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡ āđ‚āļ™āđ‰āļĄāļ™āđ‰āļēāļ§
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļ™āļ°āļ™āļģ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļ 
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ 
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ