Talent Acquisition
About this position
Responsibilities
• Mencari resource untuk proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan dengan cara membina hubungan baik dengan bursa tenaga kerja.
• Membuat dan melakukan maintenance database untuk calon karyawan.
• Merancang dan mendesain iklan serta mengkoordinasikan pemasangan iklan dengan corporate recruitment sesuai jadwal.
• Melakukan seleksi calon pelamar, menjadwalkan dan melaksanakan proses psikotes.
• Menganalisa hasil psikotes serta membuat laporan hasil evaluasi psikologis khususnya untuk karyawan yang direkrut.
• Melakukan negosiasi gaji karyawan yang direkrut untuk level Dept Head kebawah.
• Membuat jadwal pelaksanaan Job Fair dan bertanggung jawab atas pelaksanaan sampai dengan proses interview user.
• Melakukan verifikasi dan validasi data dari permintaan karyawan (FPK) yang diterima dari user serta memastikan agar permintaan tersebut terpenuhi tepat waktu.
• Bertanggung jawab terhadap berjalannya proses promosi.
• Melakukan proses exit interview untuk karyawan yang resign.
• Harus melaporkan isu-isu yang terkait mengenai keamanan pangan kepada atasan atau tim.
• Memastikan berjalannya program-program yang telah ditentukan oleh HR Corp.
• Senantiasa menjaga kerahasiaan perusahaan dari hal-hal yang tidak diinginkan.
• Menjalankan tugas lainnya dari atasan.
Requirements
• Pendidikan min. S1 Psikologi (terbuka untuk lulusan baru).
• Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
• Memiliki kemampuan Public Speaking & Interpersonal yang baik.
• Menguasai bahasa Inggris.
• Bersedia ditempatkan di Pabrik Pasuruan, Jawa Timur.