PT Kalimantan Kelapa Jaya

About this position

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif HR yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan.
• Mengevaluasi dan mengembangkan sistem SOP HRD.
• Kemampuan untuk menyusun dokumen HR yang efektif termasuk surat-surat hukum dan ketenagakerjaan yang bertujuan untuk melindungi kepentingan perusahaan.
• Memastikan semua dokumen HR tersusun, termonitoring dan terkelola dengan baik.
• Mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk peran tertentu.
• Berkoordinasi dengan semua divisi dalam proses pembuatan, penyusunan dan pengelolaan terkait penilaian kinerja karyawan (KPI).
• Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam meningkatkan kompetensi/keahlian yang sesuai untuk pekerja di setiap divisi.
• Membuat dan menyusun program pelatihan dan pendidikan untuk seluruh karyawan serta mempersiapkan tim trainer.
• Memastikan tidak ada pelanggaran hukum ketenagakerjaan dalam implementasi HR di perusahaan.
• Melakukan pembinaan karyawan yang indisipliner.
• Mengurus dan mengawasi administrasi yang berhubungan dengan karyawan seperti perjanjian kerja, perubahan status dan pengakhiran hubungan kerja.
• Melakukan penilaian beban kerja dengan tepat.

Requirements

• Pengalaman kerja minimal 8 tahun sebagai Asst. Manager HRD.
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Human Resources Management/Hukum/ Psikologi Industri/relevan.
• Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan terhadap peraturan dan hukum ketenagakerjaan serta sistem HRD (HRIS & Payroll).
• Berpengalaman dalam mengelola lebih dari 500 karyawan.
• Memiliki sertifikasi kompetensi MSDM diutamakan.
• Memiliki pemahaman tetang rekrutmen dan terbiasa menggunakan alat tes.
• Terbiasa mengelola kegiatan kepersonaliaan (Payroll, benefit, absensi, perjanjian kerja, penilaian kinerja, pengembangan karyawan (pendidikan & pelatihan), dll).
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan melakukan banyak tugas secara bersamaan.
• Mampu bekerja sama dalam tim dan individu.
• Memiliki rasa profesionalisme, tanggung jawab, dan keterampilan interpersonal yang tinggi.
• Mandiri, enerjik, teliti, berfokus pada detail, memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas departemen, dan memiliki jiwa pemimpin.
• Bersedia ditempatkan di Kecamatan Sungai Pinyuh, Kabupaten Mempawah, Kalimantan Barat.