17 jobs as HR Executive in Indonesia

The job you are looking for is not open anymore. You are being redirected to a similar job search.

Loading options...

List of jobs found:

in new tab

Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 7 months ago

in new tab

Eksekutif SDM (HR Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 7 months ago

in new tab

Eksekutif Analisis SDM (HR Analytics Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 7 months ago

in new tab

Merchant Relation Officer (Cirebon)

Cermati.com

Indonesia | West Java

Be among first to apply

Last updated 1 day ago

in new tab

Merchant Relation Officer (Jakarta)

Cermati.com

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 1 day ago

in new tab

HR Operations Executive

Kredivo Group

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 1 day ago

in new tab

Human Resources Intern

Gold Coin Indonesia - Aboitiz Group

Indonesia | West Java

Be among first to apply

Last updated 3 days ago

in new tab

Industrial and Employee Relations

PT Lautan Luas Tbk

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 3 days ago

in new tab

Human Resources Generalist

McDermott International

Indonesia | Riau Islands

Be among first to apply

Last updated 3 days ago

in new tab

HR Generalist

PT Enseval Putera Megatrading

Indonesia | DKI Jakarta

Be among first to apply

Last updated 3 days ago

Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)

Indonesia Dream Jobs by Huneety

Huneety Dream Jobs (Jakarta)

Jakarta

DKI Jakarta, Indonesia

If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

About this position

Compensation & Benefit Executive bertanggung jawab untuk merancang, melaksanakan, dan mengelola program kompensasi dan tunjangan perusahaan. Hal ini termasuk melakukan riset pasar, menganalisis data, dan membuat rekomendasi untuk memastikan paket yang kompetitif dan menarik bagi karyawan. Melapor kepada Human Resource Manager, Compensation & Benefit Executive memainkan peran penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan memberikan paket kompensasi dan tunjangan yang adil dan kompetitif.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan riset dan analisis pasar untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk struktur gaji, rencana bonus, dan asuransi kesehatan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pemrosesan administrasi penggajian dan tunjangan yang akurat dan tepat waktu.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program kompensasi dan tunjangan dan merekomendasikan perbaikan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan untuk memastikan kepatuhan dan daya saing.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan audit dan peninjauan rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan.
• Menyiapkan dan menyajikan laporan mengenai metrik dan tren kompensasi dan tunjangan kepada manajemen senior.
• Berkolaborasi dengan vendor dan konsultan eksternal untuk mengelola program kompensasi dan tunjangan secara efisien.

Requirements

• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen kompensasi dan tunjangan
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk administrasi kompensasi dan tunjangan
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik