---

About this position

PT Cahaya Murni Central Java telah menjadi salah satu produsen furniture terbesar di Jawa Tengah sejak tahun 1994, Brand kami yang terkenal antara lain Bigland Springbed, Napolly Plastic Furniture, dan Bigfoam Mattres. Saat ini kami sedang mencari talenta muda, berpotensi, dan yang akan berkontribusi pada pengembangan bisnis kami.

Responsibilities

• Menetapkan sasaran produktivitas untuk setiap tim manufaktur injection.
• Secara konsisten menemukan cara meningkatkan proses dan struktur organisasi produksi.
• Bekerja sama dengan anggota tim untuk membangun strategi guna memaksimalkan kinerja mereka.
• Berkolaborasi dengan departemen lain dan anggota tim untuk menetapkan tujuan tim produksi.
• Bertugas menjadwalkan pemeliharaan rutin untuk menjaga peralatan tetap berjalan efektif dan menjaga standar kualitas.
• Mengevaluasi sumber daya mesin untuk memastikan produksi berkelanjutan dan waktu henti minimal.
• Memotivasi, mendukung dan memberikan bimbingan kepada staf produksi.
• Memastikan semua standar keselamatan dan kesehatan terpenuhi untuk menjaga organisasi bebas kecelakaan.
• Berkomunikasi secara teratur dengan manajemen tingkat atas mengenai masalah atau masalah yang berdampak pada produksi.
• Membangun keseimbangan antara peningkatan produktivitas dan pengurangan biaya operasi manufaktur.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur alur kerja yang meningkatkan efisiensi tanpa mengorbankan keselamatan atau kualitas.
• Memastikan penjadwalan staf yang memadai.

Requirements

• Membutuhkan gelar sarjana di bidang teknik industri atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di produksi manufaktur.
• Pengalaman dibidang manufaktur injection molding (lebih diutamakan).
• Sertifikasi untuk peran tersebut dan salah satu yang terpenting adalah ISO 9001, yang membuktikan bahwa seorang Manajer Produksi memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen mutu.
• Harus memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat untuk mengelola karyawan.
• Keterampilan manajemen proyek yang kuat.
• Catatan yang terbukti dalam melatih karyawan tentang keselamatan dan produksi.
• Pengetahuan kerja yang kuat tentang peraturan Badan Perlindungan Lingkungan (EPA) dan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA).
• Kemampuan untuk melatih dan memotivasi karyawan.

Benefits