Talent Acquisition & Development Staff (Manufacturing)
About this position
Responsibilities
• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan spesifikasi jabatan yang dibutuhkan, mulai dari pencarian sumber-sumber untuk penyediaan sumber daya manusia, seleksi lamaran kerja, wawancara, memfasilitasi dan memonitor psikotes, tes kesehatan, dan atau kesimpulan hasil seleksi.
• Melaksanakan penyimpanan data karyawan seacara rapi baik secara komputerisasi maupun manual mulai dari kelengkapan data/dokumen, pemeliharaan, sampai dengan up dating secara periodik.
• Memonitor pelaksanaan dan evaluasi program orientasi/induksi karyawan baru.
• Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan, implementasi, dan tindak lanjuti dari perbaikan yang berkesinambungan terhadap prosedur dan dokumen yang berkaitan dengan sistem mutu di bagian Recruitment.
• Berkolaborasi dengan departemen LEAD Corporate dalam pelaksanaan kegiatan training internal (dimulai dari penentuan tempat, memperbanyak materi, membuat absensi peserta, mempersiapkan sarana dan prasarana training, serta penginputan data ke sistem HRIS) dan training eksternal (dimulai dengan melakukan tindak lanjut terhadap formulir usulan pelatihan sampai dengan mendaftarkan karyawan ke dalam vendor pelatihan).
Requirements
• Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi / Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman dibidang yang sesuai minimal 1-2 tahun.
• Memiliki pemahaman umum terkait psikotes.
• Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik.
• MS Office: Excel, Access, PowerPoint, Project, and Word, Statistic, charting & dashboard (including macro).
• Bersedia ditempatkan area Industri (Marunda, Jakarta Utara).