āļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ-WORK SHOP/ āļāđāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ
About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ-WORK SHOP/āļāđāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
Responsibilities
âĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļ breakdown, down time, GHP, improvement āļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ
âĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ
âĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļ PM āļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ
Requirements
âĒ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ) āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ, āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĨāļķāļāđāļĨāļŦāļ°, āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļķāļāđāļĨāļŦāļ° āđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļķāļāđāļĨāļŦāļ° āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļāđāļēāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļĩ