Legal Officer/Lawyer
About this position
Responsibilities
âĒ āļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļąāļāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĩāđāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļāļē
âĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
âĒ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļąāļāļāļē āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļŠāļāļāļĨāļāļāļēāļĄ
âĒ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāđāļāļāļēāļāđāļāđāļ āļāļēāļāļē āđāļĢāļāļāļēāļāļŊ āļāļąāđāļāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļģāļāđāļāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļēāļĢ āļāļģāļĢāđāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĩāļāļķāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ
âĒ āļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļāļĩ 30% āļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļ§āđāļ 70%
Requirements
âĒ āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ (āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ)
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļąāļāļāļē 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļĩāļāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļąāđāļāļĻāļēāļĨ
âĒ āļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļāļīāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ