หัวหน้าแผนกบุคคล (HR Supervisor)
About this position
Responsibilities
• สนับสนุนข้อมูลเพื่อคำนวณค่าแรง/ชั่วโมงการทำงาน และเบี้ยเลี้ยงการทำงานอื่นๆ ให้กับส่วนกลาง
• บันทึกข้อมูลการลา อาทิ ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน และอื่นๆ มาใช้ในการสนับสนุนระบบงาน และรายงานต่างๆ
• ตรวจสอบการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล
• บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน นำส่งเงินสบทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
• บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน
• จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• รายงานตรวจต่อ HR Manager
Requirements
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในโรงงานอุตสาหกรรม
• มีความรู้ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะงาน TA & Payroll และด้าน Compensation & Benefits อื่นๆ
• สามารถใช้โปรแกรม Bplus จะพิจารณาเป็นพิเศษ