Recruitment Marketing Officer (2 years contract)

Mitr Phol Group (bangkok)

2 Ploenchit Center Building 3rd floor Sukhumvit Rd, Khlong Toei,

10110, Bangkok

Bangkok, Thailand

กลุ่มมิตรผล มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่อุตสาหกรรมต่อเนื่องจากอ้อย ตลอดระยะเวลากว่า 60 ปี ด้วยรูปแบบการดำเนินงานตามหลักมาตรฐานสากล ที่ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจน้ำตาล จนถึงพลังงานหมุนเวียนที่ไม่เพียงแค่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม แต่ยังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของชุมชนและประเทศชาติอย่างยังยืน บนวิสัยทัศน์ "เราาจะเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกในอุตสาหกรรมน้ำตาล และ Bio-based โดยใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยีร่วมกับการบริหารจัดการอย่างบูรณาการ เพื่อสร้างคุณค่าสร้างอนาคตให้กับสังคม" โดยยึดมั่นปรัชญา "มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เชื่อในคุณค่าของคน ตั้งอยู่ในความเป็นธรรม รับผิดชอบต่อสังคม"

About this position

The Recruitment Marketing Officer will be responsible for planning, executing, and monitoring recruitment marketing campaigns to attract qualified candidates, while enhancing the employer brand and ensuring a positive candidate experience.

Responsibilities

• Plan, execute, and monitor recruitment marketing campaigns to attract qualified candidates.
• Analyze campaign performance and adjust strategies to improve results.
• Develop engaging content for various platforms, including social media posts, blog articles, videos, and more.
• Ensure all content is consistent with Mitr Phol’s brand and messaging.
• Track and analyze metrics related to recruitment marketing efforts.
• Provide regular reports on campaign performance and ROI.
• Enhance and promote Mitr Phol’s employer brand to attract top talent.
• Develop and manage content that showcases the company culture, values, and employee experiences.
• Work closely with HR, recruitment teams, and other stakeholders to understand hiring needs and align marketing efforts.
• Partner with external agencies and vendors as needed.
• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Gather feedback from candidates and make improvements as needed.
• Implement initiate recruitment based projects as assigned.

Requirements

• Bachelor degree and/or Higher in Multimedia Technology, Digital Marketing, or other related field.
• Proven at least 2 years experience in recruitment marketing, employer branding, or a similar role.
• New graduate also welcome.
• Strong understanding of multimedia technology tools.
• Knowledge of SEO and SEM practices.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to work collaboratively in a fast-paced environment.
• Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions.
• Creative thinking and problem-solving abilities.
• Proficient English communication.