Back to job search

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™ (āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāļģāđāļžāļ‡āđ€āļžāļŠāļĢāļāļĢāļĩāļ™āđ€āļ­āđ‡āļ™āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒāļĒāļĩāđˆ āļˆāļģāļāļąāļ”)

Mitr Phol Group (Mueang Kamphaeng Phet, Kamphaeng Phet)
Kamphaeng Phet, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ­āđ‰āļ­āļĒ āļ•āļĨāļ­āļ”āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļāļ§āđˆāļē 60 āļ›āļĩ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļēāļāļĨ āļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„āđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļīāļ•āļĢāļāļąāļšāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļšāļ™āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ "āđ€āļĢāļēāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ āđāļĨāļ° Bio-based āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļđāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ" āđ‚āļ”āļĒāļĒāļķāļ”āļĄāļąāđˆāļ™āļ›āļĢāļąāļŠāļāļē "āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™ āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ"

About this position

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™ āļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†

Responsibilities

â€Ē āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŦāļēāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļŠāļ–āļēāļ“āļāļēāļĢāļ“āđŒ āļŠāļĢāļļāļ›āļ›āļąāļāļŦāļē āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ›āļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ€āļĨāļ·āļ­āļāđāļœāļ™āđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™PM (Monthly / Yearly) āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđāļœāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ—āļļāļāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢ
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļĢāļļāļ›āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ (Daily / Weekly / Monthly / Yearly)

Requirements

â€Ē āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļē āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ„āļĄāļĩ/āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļĨ/āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļĩāļ§āļ āļēāļž āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 2-3 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŸāļąāļ‡ āļžāļđāļ” āļ­āđˆāļēāļ™ āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ)
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĄāļēāļˆāļąāļ” āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ)
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđāļĢāļ‡āļāļ”āļ”āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
â€Ē āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđāļĨāļ°āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļĨāļ° Outlook āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
â€Ē āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāļ—āļŦāļēāļĢāđāļĨāđ‰āļ§

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
20,000 - 35,000 THB per month