Back to job search

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล- MPA จ.ยะลา

Mitr Phol Group (Yala)
Yala, Thailand 🇹🇭
กลุ่มมิตรผล มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่อุตสาหกรรมต่อเนื่องจากอ้อย ตลอดระยะเวลากว่า 60 ปี ด้วยรูปแบบการดำเนินงานตามหลักมาตรฐานสากล ที่ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจน้ำตาล จนถึงพลังงานหมุนเวียนที่ไม่เพียงแค่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม แต่ยังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของชุมชนและประเทศชาติอย่างยังยืน บนวิสัยทัศน์ "เราาจะเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกในอุตสาหกรรมน้ำตาล และ Bio-based โดยใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยีร่วมกับการบริหารจัดการอย่างบูรณาการ เพื่อสร้างคุณค่าสร้างอนาคตให้กับสังคม" โดยยึดมั่นปรัชญา "มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เชื่อในคุณค่าของคน ตั้งอยู่ในความเป็นธรรม รับผิดชอบต่อสังคม"

About this position

ตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ในการสรรหาและดูแลบุคลากร รวมถึงการจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.

Responsibilities

• สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงสงวนรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้อยู่กับองค์กรตลอดไป (การสรรหา,รับสมัคร สอบสัมภาษณ์,จัดทำสัญญาจ้างงาน,ปฐมนิเทศ,จัดทำแฟ้มพนักงาน)
• รวบรวมข้อมูลอัตรากำลังจากทุกหน่วยงาน ตรวจสอบโครงสร้างอัตรากำลัง ชื่อตำแหน่งมาตรฐาน ก่อนนำเสนอโอนย้ายและแต่งตั้ง โดยจัดทำผังบริหารงาน
• จัดทำเงินเดือน,ภาษี,ประกันสังคม,โบนัส รวมถึงการจัดทำรวบรวมข้อมูล รายงานผล เพื่อเป็นข้อมูล ในการปรับปรุงค่าจ้าง สวัสดิการ โบนัส การเลื่อนตำแหน่ง
• ดูแลสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามกฏข้อบังคับของบริษัท เช่น ดำเนินการตรวจร่างกายประจำปีของพนักงาน/จัดทำประกันอุบัติเหตุกลุ่มและการจัดอบรม/สัมมนา
• ดูแล ติดตาม กฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้สอดคล้องกับภาครัฐ เช่น กฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อ ประสานงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม, หน่วยงานท้องถิ่น รวมถึงชุมชนในพื้นที่
• ควบคุมดูแล มอบหมายงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตาม KPI พนักงานแต่ละหน่วยงานและสรุปผลนำเสนอให้คณะกรรมการบุคคลพิจารณา

Requirements

• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์, การจัดการ และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ ด้านทรัพยากรบุคคล ,Payroll อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความรู้เรื่องบริหารทรัพยากรมนุษย์และมีทักษะการวิเคราะห์ วางแผน สื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีความเป็นผู้นำและมีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถเดินทางไปทำงานในพื้นที่ใกล้เคียงได้ (เบตง,ปัตตานี,นราธิวาส)