Technical Training Manager (Technician & Engineer)

Metro Machinery Co., Ltd. (Bangkok)

Bangkok, Thailand

Metro Machinery Group of Companies was founded by the Burapachaisri family which has more than 46 years of experience in the heavy equipment, engine and foundry businesses. Established as the sole authorized Caterpillar dealer of Thailand in 1977, Metro Machinery Company Limited (MMC) is the group’s largest company today with 35 branches and over 920 highly trained personnel. Together with our subsidiary companies in Thailand, China, Cambodia, and Laos, we offer Caterpillar’s world-leading innovations and advanced technologies through our services and wide-ranging product lines in heavy machinery, engine, construction, mining, material handling, agriculture, forestry, petroleum, marine and power generation industries.

About this position

หน้าที่ และภาระกิจของตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกศูนย์ฝึกอบรมบริการ คือการวางแผน พัฒนา ปรับปรุง และสร้างกลยุทธ์ต่างๆ เพื่อสนับสนุนนโยบายขององค์กร ในด้านการพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความสามารถของพนักงานช่างทุกระดับ และพนักงานส่วนอื่นๆของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่องค์การระบุไว้

Responsibilities

• วางแผนในการฝึกอบรมพนักงงานช่าง เช่น วิเคราะห์ Training Need สำรวจทักษะ และขีดความสามารถของพนักงานช่างในระดับต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนา และจัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานช่างทุกระดับ
• ออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Learning Plan) ของพนักงานกลุ่มช่างทุกระดับ ให้เป็นไปตามมาตรฐานและเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้
• ให้คำปรึกษาและถ่ายทอดแผนงานต่างๆ ด้านการฝึกอบรมให้กับกลุ่มครูฝึกอบรม เพื่อนำไปปฏิบัติต่อพนักงานช่างทุกระดับ
• ออกแบบและพัฒนาสื่อการสอนให้เหมาะสม มีความทันสมัย และสอดคล้องกับแผนการฝึกอบรม
• บริหารจัดการด้านงบประมาณการฝึกอบรม และรายงานต่อผู้บริหาร
• ประเมินผล และติดตามการฝึกอบรมของพนักงานกลุ่มช่างทุกระดับ
• บริหารจัดการศูนย์ฝึกอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐาน และหลักเกณฑ์ของ Technician Career Development Plan Assessment (TCDP-A) ของ CATERPILLAR
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนงานด้านการพัฒนา และฝึกอบรมพนักงาน

Requirements

• จบการศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, การบริหารงานบุคคล, ครุศาสาตร์, ศึกษาศาสตร์, เทคโนโลยีการศึกษาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• การสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ดีเยี่ยม
• ประสบการณ์ทำงาน 5-10 ปี ในสายงานด้านการพัฒนาบุคลากรและวางแผนการฝึกอบรม
• ประสบการณ์ทำงาน 5-10 ปี ในสายงานด้านการพัฒนาบุคคลกรสายช่าง หรือในกลุ่มธุรกิจเครื่องจักรกลหนัก, อุตสาหกรรมรถยนต์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• สามารถจัดทำแผนกการฝึกอบรมประจำปี และติดตามการจัดอบรมให้ได้ตามแผน
• สามารถออกแบบ และพัฒนาหลักสูตรที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาเป็นแผนการฝึกอบรม ให้กับพนักงานช่างทุกระดับ
• สามารถติดตามแผนการฝึกอบรม การประเมินผล และรับรองทักษะของช่างทุกระดับ ให้เป็นไปตามหลักสูตรการฝึกอบรมขององค์กร และมาตรฐานของ CATerPILLAR
• สามารถประสานงาน และรองรับการตรวจประเมินจากเจ้าหน้าที่ของ CATERPILLAR
• ทักษะการใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล และการเสนอรายงาน เช่น Excel, Power Point, Power BI และ การทำ Data visualization หรือการทำสื่อการสอน เป็นต้น