เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ(Payroll Officer) ประจำสำนักงานใหญ่
About this position
Responsibilities
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
• บริหารจัดการค่าตอบแทน
• ตรวจสอบและคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และโบนัสของพนักงาน
• ดูแลการปรับเงินเดือนประจำปี และการปรับขึ้นเงินเดือนตามนโยบายของบริษัท
• วิเคราะห์ข้อมูลและสร้างรายงานเกี่ยวกับค่าตอบแทนพนักงาน
• บริหารสวัสดิการพนักงาน
• ดูแลและบริหารสวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาล การตรวจสุภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
• ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือพนักงานในเรื่องการใช้สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• การจัดการข้อมูลและเอกสาร
• บริหารจัดการฐานข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการปรับเงินเดือน โบนัส หรือสวัสดิการต่าง ๆ
• รักษาความถูกต้องและความลับของข้อมูลพนักงาน
• งานวางแผนและพัฒนา
• วิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมกับตลาดแรงงาน
• เสนอแนะนโยบายและกิจกรรมใหม่ ๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจของพนักงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Requirements
คุณสมบัติ:
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาใดก็ได้
• มีประสบการณ์งานด้านค่าตอบแทน ไม่น้อยกว่า 1 ปี แต่หากมีเป็นธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงาน MS Office, Canva, Microsft 365, Printer ใช้งานได้คล่องแคล่ว
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารสวัสดิการ
• มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการข้อมูลและเอกสาร
• มีทักษะการใช้โปรแกรมเงินเดือนหรือซอฟต์แวร์ HR
• ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่