Back to job search

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠāļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ

Maepranom Brand (Thawi Watthana, Bangkok)
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
Phiboonchai Maepranom Thai Chili Paste Co., Ltd. was established in 1959 by Mr. Sirichai and Mrs. Pranom Daengsupha and began with a single product, Thai Chilli Paste, in glass jars under the trademark “MAEPRANOM BRAND”. Later, the business evolved and has grown into one of the leading manufacturers of Chilli pastes, sauces, curry pastes, instant seasonings, ready-to-cook sets and various other products under the “MAEPRANOM BRAND” and “SIAM KITCHEN BRAND”.

About this position

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠāļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđāļĨāļ°āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž.

Responsibilities

â€Ē āļ‡āļēāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ: āļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄ āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠāđāļœāļ™āļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒ āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡: āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļš, āļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž, āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™, āļāļĢāļĄāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĩāļĄāļ·āļ­āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™, āđāļĨāļ°āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ, āļ āļēāļĐāļĩ, āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™
â€Ē āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āđˆāļēāļ™āļīāļĒāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ, āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ, āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™/āļ‚āđ‰āļēāļĄāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļđāļ›āļ˜āļĢāļĢāļĄ āļ§āļąāļ”āļœāļĨāđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ/āđ€āļ­āļāļŠāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ/āļšāļąāļ™āļ—āļķāļ/āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ­āļīāđ€āļĨāļ„āļ—āļĢāļ­āļ™āļīāļāļŠāđŒ, āļāļĢāļ°āļ”āļēāļĐ, āļŠāļ·āđˆāļ­āļ”āļīāļˆāļīāļ•āļ­āļĨ, āļ āļēāļž, āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āļ‡āđˆāļēāļĒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļŠāļ·āļšāļ„āđ‰āļ™āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļ™āļģāļŠāđˆāļ‡āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļœāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™/āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ§āļīāļ˜āļĩāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļŦāļĨāļąāļāļ‚āļ­āļ‡āđāļœāļ™āļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ
â€Ē āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡

Requirements

â€Ē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ— āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ, āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›, āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ/āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ (Planning), āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ (Organizing), āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ (Coordinating), āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ (Reporting), āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ (Budgeting)
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™, āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĩāļĄāļ·āļ­āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­ āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢ āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļ™āļģāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļšāļšāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļĨāļāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļĨāļļāđˆāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļŠāļĢāđŒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āđāļĨāļ°āļ•āļāļœāļĨāļķāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĨāļ‡āļĨāļķāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļžāļĨāļąāļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ, āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ, āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē, āļāļēāļĢāļˆāļđāļ‡āđƒāļˆ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ Microsoft word, excel, PowerPoint, Canva āļŊāļĨāļŊ āđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 6 āļ§āļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
20,000 - 37,000 THB per month