Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

Career opportunities at Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

Food, Beverage & Feed processing

4 jobs

Country:All
Country:All
🇧ðŸ‡Đ Bangladesh (1)
ðŸ‡ĻðŸ‡Ķ Canada (1)
ðŸ‡ŪðŸ‡ģ India (4)
ðŸ‡ŪðŸ‡Đ Indonesia (6,404)
ðŸ‡ēðŸ‡ū Malaysia (1)
ðŸ‡ģ🇎 Nigeria (1)
ðŸ‡ĩ🇭 Philippines (3)
ðŸ‡ļðŸ‡Ķ Saudi Arabia (1)
ðŸ‡ļ🇎 Singapore (1)
ðŸ‡Ļ🇭 Switzerland (1)
ðŸ‡đ🇭 Thailand (8,297)
ðŸ‡Ķ🇊 United Arab Emirates (1)
🇚ðŸ‡ļ United States (5)
ðŸ‡ŧðŸ‡ģ Viet Nam (2)

List of jobs found:

  • in new tab
    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Program Manager - Leadership Development Program/āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģ...

    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok Metropolitan Region

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • in new tab
    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Program Manager - Leadership Development Program/āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģ...

    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok Metropolitan Region

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • in new tab
    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩ

    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok Metropolitan Region

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • in new tab
    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Business Intelligence – Section Manager

    Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

Program Manager - Leadership Development Program/āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģ...

Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.
Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd. (Bang Rak)
Bangkok Metropolitan Region, Thailand ðŸ‡đ🇭
Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.
āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļāļāļēāļ“āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ‹āļĩāļžāļĩāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āđ€āļˆāļĢāļīāļāđ‚āļ āļ„āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ„āļ›āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ

About this position

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§.

Responsibilities

â€Ē āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ
â€Ē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ•āļ­āļšāļ„āļģāļ–āļēāļĄ āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āđāļ”āđˆāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļĢāđˆāļ§āļĄāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļ­āļ­āļāđāļšāļš āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļžāļšāļ›āļ°āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ
â€Ē āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†

Requirements

â€Ē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ - āđ‚āļ— āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 2 - 4 āļ›āļĩ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™ Microsoft Word, Excel āđāļĨāļ° PowerPoint
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­
â€Ē āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđāļĨāļ°āļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļđāļ”āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļ° āđ€āļŠāđˆāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™ āļžāļīāļ˜āļĩāļāļĢ/Speaker āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
60,000 - 150,000 THB per month

About Leadership Development Charoen Pokphand Group Co., Ltd.

āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļāļāļēāļ“āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ‹āļĩāļžāļĩāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āđ€āļˆāļĢāļīāļāđ‚āļ āļ„āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ„āļ›āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ