หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล - ระยอง (บมจ. เค. ดับบลิว. เม็ททัล เวิร์ค)
About this position
Responsibilities
• การวางแผนพัฒนาและฝึกอบรม (Training and Development)
- วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละระดับ
- วางแผนและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ประเมินผลลัพธ์ของการฝึกอบรมและปรับปรุงให้เหมาะสม
• การจัดการพัฒนาศักยภาพ (Talent Management)
- พัฒนาแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) ให้กับพนักงาน
- วางระบบการเลื่อนตำแหน่งหรือพัฒนาทักษะให้เหมาะสมกับเป้าหมายองค์กร
- สร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูงให้อยู่กับองค์กร
• การบริหารจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management)
- จัดเก็บและถ่ายทอดองค์ความรู้ที่สำคัญในองค์กร
- สร้างระบบการเรียนรู้ที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้ง่าย เช่น E-learning, คู่มือออนไลน์ ฯลฯ
• การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Development)
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาต่อเนื่อง
- จัดกิจกรรมหรือโครงการที่สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมงานและระหว่างแผนก
• การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
- วางระบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาและติดตามความก้าวหน้า
- ให้คำแนะนำและโค้ชพนักงานเพื่อการพัฒนาทักษะและศักยภาพ
• การสนับสนุนด้านกลยุทธ์องค์กร
- ประสานงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อกำหนดกลยุทธ์พัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- วางแผนทรัพยากรบุคคลในระยะยาว เช่น การเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับการขยายองค์กร
• การวางแผนกลยุทธ์ Talent
- การระบุและคัดเลือก Talent
- การพัฒนา Talent
- การรักษา Talent
- การประเมินและปรับปรุงระบบ Talent
Requirements
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, หรือการบริหารธุรกิจ
• มีประสบการณ์ในสายงาน HRD หรือ HRM อย่างน้อย 2-3 ปี
• ทักษะการวางแผนและการสื่อสารที่ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพ และระบบการบริหารงานบุคคล
• ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างคล่องตัว เช่น โปรแกรม HR Software, Learning Management System (LMS)
• ความสามารถในการจัดการคนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
• มีความคิดสร้างสรรค์และพร้อมปรับตัว