Back to job search

HR & GA Department Manager (ผู้จัดการฝ่าย HR & GA)

KEC (Thailand) (Mueang Lamphun)
Lamphun, Thailand 🇹🇭
KEC is a professional in semiconductors was established as Korea Electronic Holdings in 1969, walking side by side with the history of the Korean electronic industry. KEC is centered on non-memory power semiconductors, affiliated long-term with major domestic automobile and appliance manufacturers, and is becoming a global enterprise by increasing export portions to China, Japan, and the USA. Currently, KEC supplies its products through 12 local branches and overseas distribution networks, and is still expanding its global networks through partnerships with major global distributors. KEC pursues technological innovations and acquisition of core technologies through incessant R&D, leading the localization of semiconductors in Korea. As the only midsize enterprise in Korea to own in-house production facilities, KEC also possesses technological and manufacturing competitiveness and is striving to make technological advances and improve product quality.

About this position

ผู้จัดการฝ่าย HR & GA จะรับผิดชอบในการกำหนดนโยบายและแนวทางการทำงานของฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบายและแผนดำเนินธุรกิจของบริษัท รวมถึงการบริหารงานฝ่ายสนับสนุนธุรกิจและการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอก.

Responsibilities

• กำหนดนโยบายและแนวทางการทำงานของฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบายและแผนดำเนินธุรกิจของบริษัท
• บริหารงานฝ่ายสนับสนุนธุรกิจ ซึ่งประกอบด้วย แผนกต่าง ๆ ดังนี้
• แผนกบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
• แผนกบริหารงานทั่วไป (General Affairs)
• แผนกสารสนเทศ (IT Management)
• เป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอกทั้งราชการและเอกชน
• รับมอบนโยบายจากประธานบริษัทเพื่อนำไปปฏิบัติ
• ดูแลรักษากฎระเบียบบริษัทและบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• ควบคุมดูแลความปลอดภัยในการทำงาน และความปลอดภัยในทรัพย์สินของบริษัท
• จัดทำระเบียบปฏิบัติ วิธีการต่าง ๆ ด้านงานบริหารทั่วไป และด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำและรักษาระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำระบบการฝึกอบรมของบริษัทและของฝ่าย
• จัดให้มีการใช้ทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินงานของบริษัท และทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการด้านระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ให้สอดคล้องตามกฎหมาย
• พัฒนาและตรวจสอบงานบริหารทั่วไป GA และ HR ในฐานะผู้จัดการฝ่าย
• การพัฒนาและนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบของบริษัทไปใช้
• ดำเนินการและสนับสนุนกิจกรรมทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• ตรวจสอบและติดตามและจัดการงานของทีม GA และ HR
• วางแผนและดำเนินการสรรหาและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด
• ควบคุมและให้การสนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บริหารต่างชาติ และทีมงานต่างชาติที่เข้ามาสนับสนุนด้านการติดตั้งและตรวจสอบเครื่องจักร
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถ แม่บ้าน และรปภ.
• ส่งเสริมและรักษาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท
• จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอในที่ประชุม
• หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Requirements

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
• ประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในสายงาน HR & GA (HRM และ HRD)
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point., ฯลฯ) ได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี
• มีใจรักงานบริการ มีความเป็นผู้นำสูง มีทักษะการโต้ตอบ และยืดหยุ่น
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารในสายงาน
• ภาษาอังกฤษระดับดี หรือหากสามารถสื่อสารเป็นภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ระดับภาษาอังกฤษ : ดี – ดีมาก
• ระดับภาษาเกาหลี : สามารถสื่อสารภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ