HR & GA Department Manager (ผู้จัดการฝ่าย HR & GA)
About this position
Responsibilities
• กำหนดนโยบายและแนวทางการทำงานของฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบายและแผนดำเนินธุรกิจของบริษัท
• บริหารงานฝ่ายสนับสนุนธุรกิจ ซึ่งประกอบด้วย แผนกต่าง ๆ ดังนี้
• แผนกบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
• แผนกบริหารงานทั่วไป (General Affairs)
• แผนกสารสนเทศ (IT Management)
• เป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอกทั้งราชการและเอกชน
• รับมอบนโยบายจากประธานบริษัทเพื่อนำไปปฏิบัติ
• ดูแลรักษากฎระเบียบบริษัทและบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• ควบคุมดูแลความปลอดภัยในการทำงาน และความปลอดภัยในทรัพย์สินของบริษัท
• จัดทำระเบียบปฏิบัติ วิธีการต่าง ๆ ด้านงานบริหารทั่วไป และด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำและรักษาระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำระบบการฝึกอบรมของบริษัทและของฝ่าย
• จัดให้มีการใช้ทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินงานของบริษัท และทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการด้านระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ให้สอดคล้องตามกฎหมาย
• พัฒนาและตรวจสอบงานบริหารทั่วไป GA และ HR ในฐานะผู้จัดการฝ่าย
• การพัฒนาและนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบของบริษัทไปใช้
• ดำเนินการและสนับสนุนกิจกรรมทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• ตรวจสอบและติดตามและจัดการงานของทีม GA และ HR
• วางแผนและดำเนินการสรรหาและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด
• ควบคุมและให้การสนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บริหารต่างชาติ และทีมงานต่างชาติที่เข้ามาสนับสนุนด้านการติดตั้งและตรวจสอบเครื่องจักร
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถ แม่บ้าน และรปภ.
• ส่งเสริมและรักษาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท
• จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอในที่ประชุม
• หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Requirements
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
• ประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในสายงาน HR & GA (HRM และ HRD)
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point., ฯลฯ) ได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี
• มีใจรักงานบริการ มีความเป็นผู้นำสูง มีทักษะการโต้ตอบ และยืดหยุ่น
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารในสายงาน
• ภาษาอังกฤษระดับดี หรือหากสามารถสื่อสารเป็นภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ระดับภาษาอังกฤษ : ดี – ดีมาก
• ระดับภาษาเกาหลี : สามารถสื่อสารภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ