ผู้จัดการกลุ่มงานสนับสนุนธุรกิจ HR & GA (Management Support Department Manager)

KEC (Thailand)

KEC (Thailand) (Northern Region Industrial Estate Lamphun)

Lamphun, Thailand

KEC is a professional in semiconductors was established as Korea Electronic Holdings in 1969, walking side by side with the history of the Korean electronic industry. KEC is centered on non-memory power semiconductors, affiliated long-term with major domestic automobile and appliance manufacturers, and is becoming a global enterprise by increasing export portions to China, Japan, and the USA. Currently, KEC supplies its products through 12 local branches and overseas distribution networks, and is still expanding its global networks through partnerships with major global distributors. KEC pursues technological innovations and acquisition of core technologies through incessant R&D, leading the localization of semiconductors in Korea. As the only midsize enterprise in Korea to own in-house production facilities, KEC also possesses technological and manufacturing competitiveness and is striving to make technological advances and improve product quality.

Click to find similar jobs in Thailand:

Job function: Human Resources

Industries: Electronics Manufacturing and Production

About this position

ตำแหน่งผู้จัดการกลุ่มงานสนับสนุนธุรกิจ HR & GA รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับแผนดำเนินธุรกิจของบริษัท รวมถึงการบริหารงานฝ่ายสนับสนุนธุรกิจต่าง ๆ และการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอก.

Responsibilities

• กำหนดนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายให้เป็นไปตามนโยบายและแผนดำเนินธุรกิจของบริษัท
• บริหารงานฝ่ายสนับสนุนธุรกิจของบริษัท ซึ่งประกอบด้วย แผนกต่าง ๆ ดังนี้
• แผนกบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management)
• แผนกบริหารงานทั่วไป (General Affairs)
• แผนกสารสนเทศ (IT Management)
• เป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอกทั้งราชการและเอกชน
• รับมอบนโยบายจากประธานบริษัทเพื่อนำไปปฏิบัติ
• ควบคุมและรักษาการบังคับใช้กฎระเบียบบริษัท
• บริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย
• ควบคุมดูแลความปลอดภัยในการทำงาน และความปลอดภัยในทรัพย์สินของบริษัท
• จัดทำระเบียบปฏิบัติ วิธีการต่าง ๆ ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานบริหารทั่วไปและด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำและรักษาระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
• จัดทำระบบการฝึกอบรมของบริษัทและของฝ่าย
• จัดให้มีการใช้ทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินงานของบริษัท และทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการด้านระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ให้สอดคล้องตามกฎหมาย
• พัฒนาและตรวจสอบงานบริหารทั่วไป GA และ HR ในฐานะผู้จัดการฝ่าย
• การพัฒนาและนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล กฎระเบียบของบริษัทไปใช้
• ดำเนินการและสนับสนุนกิจกรรมด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• ตรวจสอบและติดตามและจัดการงานของทีม HR ,GA และ IT
• วางแผนและดำเนินการสรรหาและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด
• ควบคุมและให้การสนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บริหารต่างชาติ และทีมงานต่างชาติที่เข้าติดตั้งและตรวจสอบเครื่องจักร ทั้งด้าน วีซ่า Work permit
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถแม่บ้านและรปภ.
• ส่งเสริมและรักษาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท
• จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอในที่ประชุม

Requirements

• จบปริญญาตรีหรือสูงกว่า ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในสายงาน Human Resources (HRM และ HRD) & General Affairs
• สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานในการปฏิบัติงาน Microsoft Offices (Word, Excel, Power Point.) ได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• มีใจรักงานบริการ มีความเป็นผู้นำสูง มีทักษะการโต้ตอบและยืดหยุ่น
• ภาษาอังกฤษระดับดีหรือหากสามารถสื่อสารเป็นภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ