āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ (Human Resource Development officer)
About this position
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ.
Responsibilities
âĒ āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļĄāļēāļāļāļķāđāļ
âĒ āļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
âĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļ Job Description āđāļĨāļ° Job Specification āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ
âĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Competency āđāļĨāļ° Skill Matrix āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ
âĒ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļ (KPI) āļāļāļāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļāļāļāđāļāļĢ (Core Value), 5āļŠ āđāļāđāļāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļ§āļēāļāđāļ§āđ
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļē āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāđāļģ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
âĒ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļāļāļ/āļāđāļēāļĒ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Requirements
âĒ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ HRD, HROD āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint āđāļāđāļāļĩ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Tools āļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļāđāļāļąāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Offline/Online
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
âĒ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļāļĩ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļ āļ.āļĨāļģāļĨāļđāļāļāļē āļ.āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§