Assistant HR Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์)
About this position
Responsibilities
• วางแผนปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายร่วมกับผู้บังคับบัญชาในงานสรรหาว่าจ้างและงานฝึกอบรม ให้ดำเนินการไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับกับกฏหมายแรงงาน
• ตรวจสอบการปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับเอกสาร แบบฟอร์ม ที่เกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาเครื่องมือและแบบทดสอบต่างๆสำหรับงานสรรหาและฝึกอบรม
• หาช่องทางและวิธีการที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดกลุ่มผู้สมัครตามเป้าหมาย และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร
• ตรวจสอบอัตรากำลังคนเพื่อวางแผนและวิเคราะห์การสรรหาให้สอดคล้องกับผังปฏิบัติงานขององค์กร
• สำรวจความต้องการด้านฝึกอบรม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมไปถึงดำเนินการปฏิบัติจนจบกระบวนการ
• ติดตาม วิเคราะห์ผลการสัมภาษณ์ ในการคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีการที่กำหนด พร้อมทั้งตรวจสอบข้อมูลด้านบุคลากร
Requirements
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,รัฐศาตร์ , นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ (งานสรรหาและฝึกอบรม) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน , PDPA , ประกันสังคม ,การจ้างแรงงานเด็ก,การจ้างงานผู้พิการ
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและการตัดสินใจได้
• ใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) , Chat GPT ได้