HRD Officer - (Bangkok)
About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļ HRD Officer āļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
Responsibilities
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
âĒ āļāļāļāđāļāļ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāļāļāļĩāđ
(1) Scope of work analysis
(2) Organization Chart
(3) FD
(4) Job Analysis & Job Evaluation
(5) JD
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ Skill Matrix
âĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ Skill Matrix
âĒ āļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨ Skill Matrix āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ āļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
âĒ āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
Requirements
âĒ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ
âĒ āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļēāļĢ, āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ, āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ HRD, āļĒāļīāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ
âĒ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ
âĒ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ, āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ, āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļāđāļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļ āļāļĒāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ, āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāđāļāđāļ
âĒ āđāļāđāļāļēāļ MS.Office āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ