Back to job search

Area Community Mall Manager - The Walk

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļīāļ™āđ€āļ”āđ‡āļāļ‹āđŒ āļĨāļīāļŸāļ§āļīāđˆāļ‡āļĄāļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ”(āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) (Index Living Mall) (Bang Khun Thian, Bangkok)
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļīāļ™āđ€āļ”āđ‡āļāļ‹āđŒāļĨāļīāļŸāļ§āļīāđˆāļ‡āļĄāļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ”(āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļāđāļ•āđˆāļ‡āļšāđ‰āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđ‚āļĨāļ āļ—āļĩāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž ... INDEX GROUP āļāļ§āđˆāļē 3,000 āļŠāļĩāļ§āļīāļ• āđ€āļĢāļēāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāđ‰āļēāļ§āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāđ€āļ§āļ—āļĩāđ‚āļĨāļāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™ āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ "āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļ”āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļ—āļģāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļˆ āļŠāļēāļĄāļąāļ„āļ„āļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ™āđ‰āļģāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļˆāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™" āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļžāļĨāļąāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļĨāđ‰āļ™ āļĢāļąāļāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļē āļ­āļĒāđˆāļēāļĢāļ­āļŠāđ‰āļē... āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļĄāļēāļ–āļķāļ‡āđāļĨāđ‰āļ§āļāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ”āļąāļ‡āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰

About this position

āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™ The Walk āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĒāļ­āļ”āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰

Responsibilities

â€Ē āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™ The Walk āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ
â€Ē āļžāļąāļ’āļ™āļē āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļŠāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āļ­āļ‡āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ„āđˆāļēāđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļāļĢāļ“āļĩ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒ
â€Ē āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļđāļ›āđ‚āļ āļ„ āļĢāļ°āļšāļšāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĒāđ‡āļ™ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ­āļīāđ€āļĨāļ„āļ—āļĢāļ­āļ™āļīāļ„āļŠāđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ‡āļēāļ™ Loss Prevention āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ­āļēāļ„āļēāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡ Outsource āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‹āļ·āđ‰āļ­ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđ‚āļ›āļĢāđˆāļ‡āđƒāļŠ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĢāđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļāļģāļāļąāļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Flow Traffic āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļē āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ”āļđāđāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ­āļ”āļĢāļ– āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄāļ āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļē āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ

Requirements

â€Ē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļē āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 7-10 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļē āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ•āļķāļāļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļēāļ„āļēāļĢ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāđˆāļē āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāđˆāļēāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļē āļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ (Microsoft Office) āđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļ°āļšāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
56,000 - 145,000 THB per month